Chính Sách Cấp Cao Đối Thoại Về Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại Số

Cuộc đối thoại cấp cao về việc phát triển nguồn nhân lực trong thời đại số đã được tổ chức tại Hà Nội, trước tình hình kinh tế xã hội hiện nay để thảo luận vấn đề nguồn nhân lực.

Với sự tham gia của các Bộ trưởng APEC, các đại diện cao cấp về phát triển nguồn nhân lực. Phó thủ tướng Vũ Đức Đam; Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung;

Và trong cuộc đối thoại có sự tham gia của các Đại biểu quốc tế đến từ 21 nền kinh tế APEC.

Đối thoại về Phát triển nguồn nhân lực trong thời đại kỹ thuật số là một diễn đàn thảo luận, chia sẻ các quan ngại, đánh giá, đánh giá triển vọng việc làm và ảnh hưởng của việc số hóa và kinh nghiệm thực tiễn của việc phát triển một thị trường lao động bền vững và hòa nhập; Tăng cường giáo dục – đào tạo kỹ năng và các khía cạnh của an sinh xã hội.

Trong những phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, công nghệ và số hoá đã có những đóng góp quan trọng vào việc nâng cao năng suất lao động, tạo việc làm, phát triển các mô hình kinh tế mới và thị trường mới.

Tuy nhiên, họ cũng đặt ra nhiều thách thức đối với thị trường lao động và quan hệ lao động vì cần có những nghề và kỹ năng mới.

Nắm bắt cơ hội từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chủ động điều chỉnh các chính sách về việc làm và dạy nghề sẽ là chìa khoá để phát triển nguồn nhân lực trong nền kinh tế APEC.

Khi các nền kinh tế khu vực đang nỗ lực để đảm bảo tăng trưởng toàn diện, tập trung vào việc tăng khả năng thích ứng của lực lượng lao động để đáp ứng yêu cầu phát triển công nghệ, đối thoại phản ánh cam kết của APEC trong việc tăng cường và thúc đẩy hợp tác khu vực phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, theo Bộ trưởng Thương binh lao động và xã hội cho biết thêm.

Phát biểu khai mạc tại sự kiện, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đạm nhấn mạnh rằng nhân lực là nhân tố chủ chốt của sự phát triển, đặc biệt là trong thời đại kỹ thuật số hiện nay. Sự phát triển của khoa học và công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin, đang đặt ra các yêu cầu mới và tạo ra những điều kiện mới cho phát triển nguồn nhân lực.

Công nghệ tiên tiến sẽ giúp tăng năng suất lao động của con người trong cuộc sống, mà còn kết nối tất cả mọi người trên thế giới lại gần nhau hơn, Phó Thủ tướng nhấn mạnh thêm rằng nó khuyến khích các cá nhân khẳng định sự sáng tạo cá nhân và giá trị của họ.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cũng đề cập đến Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với công nghệ thông tin là nền tảng của sự ra đời của các công việc mới để thay thế cho những công việc cũ đòi hỏi những thay đổi cơ bản về giáo dục và đào tạo không chỉ đối với các nước đang phát triển như Việt Nam mà còn cho tất cả các nước xung quanh thế giới.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh nhu cầu đảm bảo tiếp cận bình đẳng trong tiếp cận giáo dục cho tất cả các nhóm người dễ bị tổn thương trong xã hội, truyền cảm hứng cho sự sáng tạo trong trẻ em, phối hợp lý thuyết với thực tiễn, liên kết các trường học và doanh nghiệp, và quan trọng nhất là dạy các kỹ năng cần thiết và đào tạo cá nhân để trở thành công dân toàn cầu.

Ông Alan Bollard, Giám đốc Điều hành APEC, cho biết cuộc đối thoại sẽ thảo luận về một dự thảo khung về phát triển nguồn nhân lực, thị trường lao động và phúc lợi xã hội cho những người thiệt thòi sẽ được trình lên APEC Các cuộc họp cấp cao để xem xét.

Lao động quan trọng cho ngành công nghiệp 4.0

Hà Nội cần đầu tư nguồn nhân lực để tận dụng và cập nhật về cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư hoặc ngành công nghiệp 4.0, ông Nguyễn Văn Thụ, Chủ tịch Hiệp hội Cơ khí Việt Nam nói.

Bước tiếp theo, theo ông, là cải cách công nghệ và hợp tác giữa các doanh nghiệp để tránh chồng chéo đầu tư.

Theo các chuyên gia, doanh nghiệp cần người lao động có trình độ chuyên môn, đặc biệt là những người phát triển và thiết kế sản phẩm. Điều này sẽ tạo ra cơ hội và cơ hội cho các cơ sở đào tạo.

Sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và sinh viên  tại các trường cao đẳng, đại học  với mục tiêu nhằm tăng cường năng lực và chất lượng của sinh viên tốt nghiệp và tạo cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Hợp tác này dự kiến ​​sẽ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành đòi hỏi có chuyên môn sâu.

Nguồn nhân lực Việt Nam có từ 10 đến 20 năm kinh nghiệm trong ứng dụng công nghệ thông tin và gia công phần mềm; Do đó, có thể tiếp tục cập nhật về công nghệ hiện đại.

Tuy nhiên, Chính phủ phải có hành động để tạo điều kiện cho các công ty thiết kế các sáng kiến ​​chứ không phải là dịch vụ môi cho vấn đề, ông nói.

Các doanh nghiệp truyền thống phải nâng cao năng lực sản xuất bằng cách không chỉ phụ thuộc vào lao động chi phí thấp mà còn cả những công nhân sáng tạo công nghệ cao.

Nguồn nhân lực hiện nay đã sẵn sàng để học hỏi và bước vào thời kỳ ngành công nghiệp 4.0. Việc làm tốt nhất hiện tại để tiếp cận nó là lập ra các chiến lược và các dự án thí điểm trọng tâm nhằm đầu tư và phát triển nguồn nhân lực tốt nhất cho tương lai, cung cấp kịp thời cho nhu cầu việc làm cao trong thời gian tới tại các tỉnh thành phía Bắc.

Categories: Hà Nội